Publicado por: Nancy | 19/04/2009

Os quatro pilares da Educação

Os quatro pilares da Educação para o século XXI foram definidos pela UNESCO em 1996, sob a coordenação de Jacques Delors. Publicado na forma de livro com o título Learning: The Treasure Within (UNESCO, Paris, 1996) e traduzido para o Português por José Carlos Eufrázio, recebendo, no Brasil, o título Educação: Um Tesouro a Descobrir  (UNESCO, MEC, Cortez Editora, São Paulo, 1997, 2ª edição 1999).  Para o pleno desenvolvimento do ser humano, devemos:

Aprender a conhecer: É necessário tornar prazeroso o ato de compreender, descobrir, construir e reconstruir o conhecimento para que não seja efêmero, para que se mantenha ao longo do tempo e para que valorize a curiosidade, a autonomia e a atenção permanentemente. É preciso também pensar o novo, reconstruir o velho e reinventar o pensar.

Aprender a fazer: Não basta preparar-se com cuidados para inserir-se no setor do trabalho. A rápida evolução por que passam as profissões pede que o indivíduo esteja apto a enfrentar novas situações de emprego e a trabalhar em equipe, desenvolvendo espírito cooperativo e de humildade na reelaboração conceitual e nas trocas, valores necessários ao trabalho coletivo. Ter iniciativa e intuição, gostar de uma certa dose de risco, saber comunicar-se e resolver conflitos e ser flexível. Aprender a fazer envolve uma série de técnicas a serem trabalhadas.

Aprender a ser: É importante desenvolver sensibilidade, sentido ético e estético, responsabilidade pessoal, pensamento autônomo e crítico, imaginação, criatividade, iniciativa e crescimento integral da pessoa em relação à inteligência. A aprendizagem precisa ser integral, não negligenciando nenhuma das potencialidades de cada indivíduo.

Aprender a conviver: No mundo atual, este é um importantíssimo aprendizado por ser valorizado quem aprende a viver com os outros, a compreendê-los, a desenvolver a percepção de interdependência, a administrar conflitos, a participar de projetos comuns, a ter prazer no esforço comum.

Ref. http://www.educacional.com.br/articulistas/outrosEducacao_artigo.asp?artigo=artigo0056


Respostas

  1. Bom dia, senhores!

    Sou administradora e estou fazendo pós-graduação em Gestão de Pessoas com base em Competências. Dentre as disciplinas, temos uma “Perspectivas Educacionais”, na qual estamos trabalhando os quatro pilares da educação.

    Como trabalho em grupo, foi solicitado que apresentássemos uma dinâmica de grupo, envolvendo os quatro pilares da educação.

    Tenho procurado, mas não encontrei uma que englobasse os 4 aspectos. Se algum dos senhores puder nos ajudar, ficaremos imensamente agradecidos.

    Adm. Tarcibeli R. Tonholo
    CRA-MG 31057
    Faculdade Batista de Minas Gerais – BH – MG

    ps. Temos certa urgência, pois o trabalho deverá ser apresentado na próxima terça-feira.

  2. Olá Tarcibeli! Que legal a idéia de apresentar uma dinâmica que envolva os 4 pilares. Sugiro uma que envolva a resolução de um desafio e que necessite do trabalho em equipe. Recomendo um jogo cooperativo, aqueles em que os participantes necessitam utilizar o paradigma da cooperação ao invés da competição. Como sugestão de um site de Jogos Cooperativos, recomendo o http://www.jogoscooperativos.com.br/Revista.htm Grande abraço, boa sorte em seus projetos! Vá contando como está sendo a experiência! Bjs – Nancy Yamauchi

    • Obrigada Nancy, po sua colaboração!

      Ainda que não tenha lido sua resposta antes, com os conceitos desenvolvidos dentro dos pricípios dos 4 pilares da educação, e a colaboração da equipe, conseguimos construir uma dinâmica, através da adaptação de atividades ligadas aos princípios de Mapas Mentais e alcançamos nossos objetivos de integrar não apenas os 4 pilares da educação como também a classe, que desenvolveu o programa com muito entusiasmo, tendo como participante do grupo, a própria Profa. Dra. Christina Rocha, também diretora da FBMG.

      Foi realmente uma experiência marcante.

      Gostaria de manter contato com você para troca de experiências. Caso você tenha novidades na área de gestão e seleção de pessoas, se possível, gostaria que compartilhasse comigo. Creio que a troca de experiências proporciona crescimento profissional para todos os envolvidos.

      Um grande abraço.

      Adm.Tarcibeli R. Tonholo
      CRAMG-31.057
      tarcibeli@gmail.com

      • Será um prazer! Vamos manter contato e trocar as novidades! Abçs


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